

Definimos Planes de Retribución para orientar la actividad comercial a la rentabilidad del negocio. Y construimos Planes de Carrera que potencian el crecimiento del equipo humano.
Los cambios de escenario en ventas y marketing obligan a re-estudiar las posiciones, pensar en su evolución profesional y en las formas de retribución más adecuadas para cada situación.
- ¿Tiene un plan de retribución variable, medible, asumible y motivador?
- ¿Está enfocado a promover las áreas más rentables de su empresa?
- ¿Dispone de un plan de carrera para hacer crecer y retener a los mejores?
Entregamos herramientas y construimos con usted los planes de retribución y de carrera que mejor se adaptan a su empresa.
Diseñar el Plan de Retribución y definir el Plan de Carrera
Solicite más informaci