Definimos Planes de Retribución para orientar la actividad comercial a la rentabilidad del negocio. Y construimos Planes de Carrera que potencian el crecimiento del equipo humano.

Los cambios de escenario en ventas y marketing obligan a re-estudiar las posiciones, pensar en su evolución profesional y en las formas de retribución más adecuadas para cada situación.



  • ¿Tiene un plan de retribución variable, medible, asumible y motivador?
  • ¿Está enfocado a promover las áreas más rentables de su empresa?
  • ¿Dispone de un plan de carrera para hacer crecer y retener a los mejores?

Entregamos herramientas y construimos con usted los planes de retribución y de carrera que mejor se adaptan a su empresa.

Diseñar el Plan de Retribución y definir el Plan de Carrera

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